Chuyên viên tư vấn tuyển dụng cấp cao của CareerLink gợi ý 3 điều để bạn cân nhắc và thực hiện trước khi đưa ra quyết định cuối cùng với nhà tuyển dụng.

Sau quá trình chinh chiến qua các giai đoạn như tìm việc, gửi hồ sơ, phỏng vấn và chờ đợi; bạn nhận được thông báo từ nhà tuyển dụng rằng công ty muốn mời bạn vào làm việc. Cảm giác vui mừng vì nỗ lực của bạn đã có kết quả là điều đương nhiên, nhưng bạn vẫn còn 3 điều cần làm mà Chuyên viên tư vấn tuyển dụng cấp cao của CareerLink, đơn vị hỗ trợ tư vấn tìm kiếm việc làm uy tín và tuyển dụng nhân sự chất lượng hàng đầu Việt Nam, gợi ý để bạn cân nhắc và thực hiện trước khi đưa ra quyết định cuối cùng với nhà tuyển dụng.

Cập nhật thông tin việc làm mới nhất tại careerlink.vn

1. Xác nhận lại nội dung Thư tuyển dụng

Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ thông báo việc trúng tuyển cho ứng viên bằng điện thoại trước, sau đó gửi thư xác nhận. Tất cả những thông tin bạn đã trao đổi với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn cần phải được xác nhận bằng văn bản để tránh những hiểu lầm và cần làm rõ những thương lượng sau khi đã đi đến kết quả cuối cùng.

Bạn đã đọc bảng mô tả công việc khi ứng tuyển và nghe nhà tuyển dụng giải thích khi phỏng vấn, vậy điều cần làm lúc này là đối chiếu lại: nội dung công việc có khác nhau nhiều không? Mức lương có tương xứng với yêu cầu của công việc không? Chức danh, chức vụ... có “khớp” thông tin như đã thảo luận không? Tất cả những câu hỏi đó cần được làm rõ trước khi bạn đưa ra câu trả lời “nhận việc” với nhà tuyển dụng.

2. Chắc chắn đó là công việc bạn muốn làm

Nhiều ứng viên thường bị áp lực phải đi làm hoặc bị hấp dẫn bởi chức danh công việc, mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt mà quên cân nhắc rằng bản thân có thực sự hài lòng với công việc này không. Nếu bắt đầu một công việc với tâm trạng không hoàn toàn thoải mái thì sớm hay muộn, bạn cũng sẽ bị “đè bẹp” bởi sự mệt mỏi và nhanh chóng “lao vào” tìm kiếm một công việc khác.

Vì vậy, hãy cố gắng xác định rõ ràng công việc hàng ngày của bạn là gì, bạn dành phần lớn thời gian để làm gì, những việc đó có phù hợp với giá trị của bạn không? Nếu bạn có câu trả lời chính xác cho những vấn đề trên và chắc chắn đó là công việc bạn muốn làm thì xin chúc mừng bạn.

3. Khả năng hòa nhập với văn hóa công sở

Khi bạn đã tìm được một công việc như mơ, mức lương xứng đáng, địa điểm làm việc tiện lợi thì một yếu tố bạn nên cân nhắc cuối cùng là môi trường công ty.

Mặc dù có thể bạn không hiểu hết về văn hóa công ty chỉ trong vài phút phỏng vấn ngắn ngủi nhưng hãy xem xét một số yếu tố như: Bạn có được đón tiếp chu đáo không? Buổi phỏng vấn có bắt đầu đúng giờ không? Văn phòng có sạch sẽ, ngăn nắp không? Tính cách của nhà tuyển dụng như thế nào?... Liệu rằng cá tính và phong cách làm việc của bạn có phù hợp với môi trường làm việc đó?

Một khi đã “hạp” với văn hóa công ty thì bạn sẽ cảm thấy tràn trề năng lượng, hạnh phúc hơn, năng suất làm việc cao hơn và gắn bó với công ty lâu dài hơn. Ngược lại, nếu văn hóa công ty trái ngược với tính cách của bạn thì dù bạn có làm việc tốt đến đâu cũng sẽ luôn có tâm trạng “đứng núi này trông núi nọ”. Vì vậy, nếu có định hướng đúng đắn ngay từ đầu, bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian của chính mình và của nhà tuyển dụng.

Thành công khi phỏng vấn tìm việc cho thấy nỗ lực của bạn đã có kết quả, cảm giác chắc chắn rất vui mừng. Tâm trạng mong đợi được bắt đầu công việc mới cũng không kém phần nôn nao, phấn khởi. Dù vậy, bạn vẫn nên bình tĩnh xem xét mọi điều kiện trước khi nhận lời để có thể gắn bó lâu dài với công việc mới mà bạn đã nỗ lực tìm kiếm nhé.

Mừng Mẫn

* Nội dung đượcTrường Sơn Media thực hiện theo GPKD